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就业方向变了!人工智能领域现百万年薪

时间:2018-11-09 10:29来源:科技讯 作者:seven 点击:
在人才市场巨大的需求推动下,去年以来,一批以人工智能为代表的高新技术专业在高校间开启了一波兴建潮。 又是一年就业季。 距离学校秋招大幕拉开已经过去两个月,王宇(化名

就业方向变了!人工智能领域现百万年薪

在人才市场巨大的需求推动下,去年以来,一批以人工智能为代表的高新技术专业在高校间开启了一波兴建潮。

就业方向变了!人工智能领域现百万年薪

就业方向变了!人工智能领域现百万年薪

就业方向变了!人工智能领域现百万年薪

又是一年就业季。

距离学校秋招大幕拉开已经过去两个月,王宇(化名)仍然没有拿到一份称心的工作合同。

两年前进入中国人民大学攻读金融学硕士的他,未曾想过当下面临的窘境。

他说:“和往年相比,今年最大的感受是券商招聘人数在减少,银行机构也缩减了招聘规模,秋招接近尾声,班上只有几名同学拿到了offer。但事实上,如果对工作没有太多要求,基本还是可以找到工作。”

王宇一职难求的另一面,是新兴行业人才需求的火爆。

4月19日,猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示,在2018年一季度供求趋向平衡的状况下,金融和互联网行业的平均年薪均突破20万元,而区块链和AI领域的平均年薪则超越30万元,与2017年相比,2018年区块链领域发布的职位数量提升了三倍。

谈到同校计算机专业的朋友,王宇说:“只要是热门领域,并且技术过关,今年确实好找工作,工资也高,年薪在三四十万元的大有人在。甚至出现了工资倒挂现象,同一家公司,今年新进员工薪酬比之前的学长还高。”

火爆的人工智能

就业方向变了!人工智能领域现百万年薪

作为一家智能语音交互技术研发的公司,思必驰在招聘中感受到高端人才的争夺越发激烈。

思必驰人力资源部总监吴小珍向经济观察报介绍:“近两年,人工智能类人才的供需是不平衡的,原因在于早期人才积累、沉淀较少,人工智能等新兴行业在高校内部设置专业并不多。2015年开始,人工智能领域变得火爆,多家企业相继涌进,企业人才竞争越发激烈。也是从那时,薪金变化一年上一个台阶,开出几十万到近百万元不等的年薪并不鲜见。”

智联招聘市场部高级总监李强对经济观察报说:“新兴行业对人才需求度比较高。如AI领域,人才需求量呈几何式增长,人才储备主要由关联度较高的行业跨界而来。目前,人工智能在中国尚处于初期阶段,企业在招聘时对人才的工作经验会试情况放低要求,也会以高薪争夺专业人才。”

2017年12月,腾讯研究院和BOSS直聘联合发布《全球人工智能人才白皮书》显示,全球AI领域人才约30万,而市场需求在百万量级。全球每年毕业于AI领域的高校学生约2万人,远远不能满足市场对人才的需求。

在人才市场巨大的需求推动下,去年以来,一批以人工智能为代表的高新技术专业在高校间开启了一波兴建潮。

2018年4月2日,教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》提出,完善人工智能领域人才培养体系,完善学科布局、加强专业建设、教材建设、人才培养,推动人工智能领域一级学科建设。

继2017年中国科学院大学、西安电子科技大学等高校设立人工智能学院之后,2018年,清华大学、南京大学等一批高校也纷纷设立人工智能学院或研究院。

南京大学人工智能学院院长周志华向经济观察报介绍,今年学院首批招收本科生共80人,是南京大学理工科最受考生欢迎的专业之一。2019年拟招收研究生35人,2018年秋季推免生申请者(优秀应届本科生免初试攻读硕士研究生)已经近千人。

不过,人工智能本科教育相较于市场招聘需求依旧存在局限性。周志华说:“人工智能有着庞大的知识体系,对应着多门课程,以计算机科学与技术学科为例,本科课程目前很难满足培养具有人工智能领域源头创新能力、能够解决企业关键技术难题的高水平人才需求。”

吴小珍说:“已经注意到许多高校开设了人工智能学院,相信随着人工智能高校教育工作的不断深入,未来人才供给将会逐步扩大,市场供需也会慢慢趋向平衡。”

同样的招聘难,也出现在劳动密集型行业。

2014年高中辍学后,田庆跟随着父辈的脚步,从湖南省吉首市去往广东东莞的一家工厂工作。四年时间,从制鞋厂到电子厂,田庆均尝试过。目前在一家模具厂,工作已经近一年半时间。田庆说:“进场培训一周即可上岗,在这间工厂中40岁以上的职工占据了六成以上人群,最新的变化是,新进的年轻人越来越少。”

(责任编辑:两度科讯)
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