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盛开在晋东科技前沿的女兵花

时间:2018-12-05 11:13来源:科技讯 作者:seven 点击:
2017年,晋东公司主营业务收入较2016年增长29.01%,再创历史新高,职工平均工资较上年增长19.6%。这样的成绩背后,离不开公司工艺技术质量团队的默默奉献。这支团队以女性居多,团

盛开在晋东科技前沿的女兵花

  2017年,晋东公司主营业务收入较2016年增长29.01%,再创历史新高,职工平均工资较上年增长19.6%。这样的成绩背后,离不开公司工艺技术质量团队的默默奉献。这支团队以女性居多,团队的带头人——晋东公司总工艺师、工艺技术质量处处长李便花,同样是巾帼英雄。 

  李便花从事国防科研工作22年,从2007年任总工艺师兼工艺技术质量处处长以来,带领她的团队取得累累硕果。近年来,她陆续被授予“山西省国防科技工业劳动模范”“阳泉市五一劳动奖章”“经济技术创新能手”“山西省优秀科技工作者”等荣誉称号,获得省部级科技进步奖多项,被聘为特能集团科技带头人。

精心培育科研新品开花结果

  近年来,随着晋东公司跨界新产品的不断孕育孵化,如何将新产品的“幼苗”从科研平台转移嫁接到生产线,并茁壮成长、开花结果,是摆在晋东人面前的一件大事。特别是一些新产品,不仅药量大,而且特性敏感,“脾气暴躁”,一旦引其“发火”,后果不堪设想。

  面对危险的工作环境,李便花和她的团队没有望而却步、临阵退缩。她对她的团队说,宁可事前流汗千万,决不事后流血一点。她们认真研究新产品作用机理、性能特性,开展生产、试验等不同过程、不同状态下的危险因素辨识,开展生产工艺安全评审,制订危险安全预案,并培训落实防范措施。她注重学习借鉴,又不盲目轻信。每一个数据,都要不厌其烦地亲自试验、验证,可靠性满足要求了才落实到工艺技术文件中。

  2016年~2017年,在某两种新产品建线过程中,为了提高本质安全度和生产效率,降低劳动强度,改善工作环境,李便花和她的团队在广泛调研、摸索工艺参数、无数试验验证的基础上,推进敏感药剂生产工艺实现了自动化作业和人机隔离,大胆设计采用集称、装、压于一体的药剂制造工艺设备。经过阶段性批量生产验证,李便花和她的团队设计采用的工艺生产线不仅满足使用要求,通过技术鉴定,还受到有关技术专家高度评价。

俯身耕耘生产一线增收创效

  李便花投身军品科技工作,缘于她从小对“两弹一星”的崇敬和对“兵工”的特殊情节。作为工艺技术负责人,她经常深入生产一线,重点检查关键技术控制点和失效模式识别措施的落实情况,并现场解决技术问题。特别是2016年~2017年某两种新产品投入试制期间,出现许多技术难题。她带领团队不畏艰难、夜以继日地开展技术攻关。她事无巨细,严慎细实,决不放过任何纰漏,不以“大概”“差不多”“可能”敷衍塞责、得过且过。她们改进生产工艺,重新设计收口模具,实现模具直接收口,代替以往带药剂车床收口工艺,消除了安全隐患;设计制作专用拔模器,解决了压药后敲打脱模,既提高生产效率,又降低了安全风险;完成了精压机技术改造,实现自动化作业和人机隔离;完成了垫片加工艺改进,不仅提高了生产效率和质量一致性,又极大地节约了原材料,降低了生产成本……2016年,李便花和她的团队共解决处理产品技术质量问题数百项,2017年解决千余项,有力地维护保障了生产安全稳定顺利进行。

柔肩铁骨撑起质量绿色天空

  李便花为人随和、真诚、率直。在质量管理工作中,她以激励和教育为主,以惩治为辅。为使员工树牢质量意识,2017年在公司领导的支持下,她实施了质量抵押制度,认真推进落实质量考核和赔偿制度,全年涉及金额100余万元。正是高强度的质量激励和考核,确保了产品实物质量稳步提升。李便花遵循“领导作用”,注重“全员参与”,主抓质量形成的“源头”。工作中她没有刻意的说教,更多的是身体力行和循循善诱。

  朴实是她的写照,坚韧是她的注脚。李便花的丈夫习惯了她没有休止、没有预兆的加班加点,习惯了她来去匆匆、早出晚归。不能忘记,多少个女儿的生日,李便花在外地出差只能以电话遥相致意致歉,强忍在眼眶打转的泪水祝福女儿;不能忘记,多少个万家团圆的佳节假日,她离别家人却在生产一线与产品为伴、与设备相守。然而有丈夫的支持、女儿的理解,她无怨无悔。李便花说,我只是做了应该做的事,所靠的是领导的信任和员工的支持;如果一定要秘诀的话,那就是对兵工的挚爱和对事业的执著追求。(杨虎林 郑铭经)

(责任编辑:两度科讯)
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